Het TV programma De Succesfactor van RTL Z gaat over alles wat met succes te maken heeft. Station to Station is genomineerd voor de Succesaward, omdat zij succesvol zijn in onderwijs en ICT branche. De winnaar ontvangt € 20.000,- en krijgt volop exposure. Afgelopen week hebben de opnames plaatsgevonden bij de Imeldaschool te Rotterdam.

Kijk dus zondag 26 februari om 12.50 uur op RTL 7 naar het programma De succesfactor.
Ik hoop dat wij wel mogen meefeesten als het werkelijk een award word!

Op 7 maart 2012 vindt in de Vasim in Nijmegen de #Edushock Experience plaats.
Mensen met een onderwijshart, maakt volgens mij niet uit welke rol zij hebben, komen daar bij elkaar.
In de wervende flyer staat:
Een onconventioneel event over onderwijsvernieuwing: vraag gestuurd onderwijs, passion based learning en het vormgeven van een leeromgeving die tot ver buiten de schoolmuren strekt, o.a. door de inzet van nieuwe media technieken.

Kijk en daar hou ik nou van, ja Willem  jij hebt me overgehaald, maar ik denk dat ik daar weer heel veel leuke mensen ga ontmoeten, daarnaast ben ik gek op onconventioneel want keynootje, workshopje, keynootje maak ik al genoeg mee.
Thema’s:  discover, dream, design & destiny…ik vergeef ze voor deze keer de Engelse kretologie
Tuurlijk krijgen we het boek Edushock.

Voor de prijs hoef je het niet te laten, dus schrijf je even in!

Oh ja…waar een wil is is een weg…en ja ik weet dat docenten les geven…vandaar dat er flink getwittert en geblogt gaat worden.

Normaliter lees ik eigenlijk alleen Ruggespraak van het maandblad van OnzeTaal , vanwege de verschrikkelijk komische fouten die gevonden worden in de media, alleen daarom zou ik een lidmaatschap aanbevelen.
Maar vanavond was ik plat op zoek naar een onderwerp voor #iederedagbloggen.
Al bladerend vond ik het artikel van Hans Bennis: Korterlands, anarchie in de schrijftaal
Hans Bennis (Directeur van Meertens instituut), is hoogleraar Taalvariatie, subliem! Wat zou hij vinden van mijn Sgreivvauten?

Waar ik gecharmeerd van ben, is de insteek van mijnheer Bennis (ik ken hem niet en vind hem U-waardig).
Hij neemt het op voor de jeugd en de creativiteit die zij ten toon spreiden met het ontwikkelen van Korterlands (de slimme lezer snapt dat het Nederlands is dat creatief en leesbaar ingekort wordt).
Zijn constatering dat er geen moment in onze geschiedenis geweest is waarop mensen zoveel schreven, omdat schrijven meestal was voorbehouden aan de hoogopgeleide elite, is een logische maar nu eens hardop geschreven.
Meest sprekende zin in het artikel:
Het onderwijs zou er goed aan doen om aan te sluiten bij de huidige ontwikkelingen. In plaats van verontrust te protesteren zouden leraren gebruik kunnen maken van nieuwe media. Laat leerlingen nieuwe woorden in het Korterlands verzinnen of laat ze bedenken op grond van welke regels Amstelveen tot amstlvn geworden is.
De uitleg dat het verkorten en creatief zijn met woorden ontstaan is vanwege een economisch principe (140 tekens voor Twitter en 160 voor en sms) en zijn begrip daarvoor, maakt dat ik het boek wat in het najaar uitkomt nu als op mijn verlanglijstje gezet heb.

(op twitter ook een aanbevelenswaardige om te volgen: https://twitter.com/#!/onzetaal

Vanmorgen passeerde er een Tweet over het Kalsbeekcollege waar, in plaats van afspraken vooraf over gedrag in Social Media, achteraf gemonitord wordt wat leerlingen roepen. Als voorbeeld werd gesproken over een leerling die iets met een geslachtsdeel geroepen had over school. Vervolgens werden de ouders van de leerling gebeld er na een gesprek met allen , mocht de leerling voor straf 1 maand niet op Twitter. Zo moet het dus niet, maar dat zullen ze zelf inmiddels ook wel doorhebben.
Vooral na de zeer onsmakelijke geenstijl post waarin de leerlingen in de meest grove taal naar de mond gepraat wordt, lekker popi.
Ik ga ervan uit dat het vanaf maandag in training gaande webcare team (toch vakantie) @onderwijslente gaat volgen en om tips vragen.
Of, er wordt afgekeken bij scholen die het wel begrepen hebben, de kracht van Twitter gebruiken om juist het gesprek met een leerling aan te gaan als ze mopperen. Ik zie daar gelukkig steeds betere voorbeelden van..
De vluchtigheid van Twitter was eigenlijk vandaag zeer goed zichtbaar. Vanmorgen viel half Twitterend Nederland over de school heen en al hashtaggend zagen wij vanmiddag dat het Kalsbeek de Leukste School van Nederland is en een radio 538 award gewonnen heeft.
Tsja…de enige die dat nog niet weet is die arme leerling die een maand niet mag Twitteren, die leest het morgen in de krant.

In alle gevallen vond ik de iPad het minst geschikte middel om het niet bestaande maar wel logische probleem (afstand dus tijdswinst) op te lossen.
Filmen met een iPad is lastig, niet lekker handzaam. Duur videoapparaat dat films van een niet al te beste kwaliteit in een niet standaard te bewerken formaat opslaat. Daarnaast kun je Facetime niet opnemen en bewerken.
Koop een Flip voor het fimen van het vallende ei (of andere proefjes) Ooit van Skype gehoord voor het bijwonen van op afstand stage, dat kun je nog opnemen?
Een iPad past niet in je zak…dus wat mij betreft geen coach in the Pocket maar wel een iPad.

Zoals ook op twitter gezegd: kijk dit is innovatie een Cookie met een QR code.
Goede dag gehad, jullie mogen me vaker vragen.

Om in dat register in te mogen schrijven moet iemand 0.2 fte werkzaam zijn bij een VO,PO, SO, of MBO opleiding en bevoegd zijn.
Daar gaan we weer met de kip en ei discussie, wanneer ben je bevoegd?
Wie gaat dat controleren? Het mag niet zo zijn dat op grond van een inschrijving er contact opgenomen wordt met de door ingeschrevene  opgegeven school…dat is schending van de privacy.
Daarnaast, wie checkt die bevoegdheid? Ik ben er al het hele weekend mee bezig, (voorbeeld BVE veld, als zij-instromer).
Om toegelaten te worden in een zij-instromers traject startbekwaam BVE docent moet een school waar je als (nog) onbevoegd docent werkt een “geschiktheidsverklaring” afgeven…ik heb me een slag in de rondte gezocht maar kan die niet vinden. Doen scholen dat werkelijk? Controleren HBO instellingen waar je die cursus wilt gaan volgen dat altijd, of mag je met een instroomportfolio binnenkomen, wie controleert dat dan weer?
Je moet daarnaast trouwens ook 3 jaar werkervaring hebben in het vak dat je gaat geven in het MBO. Ook dit is weer een lastige, want heb je dan genoeg aan een CV of moet je ook nog referenties opgeven?
Als dat niet zo is moet je met een HBO of WO papier op de proppen komen en dat is gelukkig wel waardevast (toch?)
In alle gevallen is e.e.a ondoorzichtig en weet ik dat er te laag opgeleiden en niet uit het werkelijke vak komend waar ze les in geven, toch met het papiertje Startbekwaam BVE docent van een opleiding komen. Voor de goede orde, ik ben ook Startbekwaam BVE docent, dus bevoegd en ik zeg niets over de inhoud van de opleiding starbekwaam BVE docent maar over het proces en de controle.

Er wordt door registerleraar trouwens uitsluiting van overige bevoegden in gang gezet, wat mij betreft regelrechte discriminatie van een deel van de beroepsgroep leraar.
Als ik nu een bevoegd docent ben die een NIMA A/B/C opleiding verzorg op afroep (dus freelance)?
Als ik nu fulltime in dienst ben bij NCOI, LOI, NTI? Als ik nu werk op een praktijkschool. Als ik nu een in-company opleiding verzorg of bij een particuliere erkend opleidingsinstituut werk?
Ben ik dan uitgesloten voor opname in het register?

Hoe gaat die registerclub een en ander controleren?  Wat gebeurt er met de gegevens en wie kan erbij?
Waarom is BON erbij betrokken, dat is wat mij betreft een rechtse lobby- en hobbyclub die het dus voor elkaar gekregen heeft zich met de bevoegdheid en een registratiesysteem te gaan bemoeien.

Als je bij een bedrijf werkt dat regelmatig in de spotlights staat, is het lastig net te doen of reacties je niet raken.
Vanaf 1 januari kijk ik met een andere bril naar #KPN fail meldingen in Twitter en lees ook de krant indien KPN genoemd wordt op een andere manier. Nou heb ik inmiddels al wat nieuws meldingen meegemaakt de afgelopen maand, vertrek van een hoog bestuurslid, verhoging van prijzen,  verkoop van een onderdeel , slechte jaarcijfers en natuurlijk Woensdag Gehackeddag. Daarnaast ook intern vanzelfsprekend  bewegingen van A naar B.
Nou, werk ik bij KPN Consulting en en natuurlijk kan ik er niets aan veranderen hoe dingen gaan, maar sommige reacties van mensen raken me wel.
Het kan niet zo worden dat mensen gevoelsmatig lekker aan de slag zijn en er mooie  dingen ontstaan samen  veel goede collega’s (ja mijn draai aardig gevonden) en er vervolgens niet over durf te praten op een verjaardag omdat je overjoelt wordt met alle dingen waar de naam van KPN in voorkomt.
Waarschijnlijk hebben veel mensen die bij een grote organisatie werken hetzelfde. Denk eens aan de InHolland collega’s….zijn zij verantwoordelijk voor wat er niet goed ging? De mensen bij Zadkine na de uitzending van Rob de Neus en sluiten van het Restaurant…en vanmorgen dan weer een geldprobleempje. De werknemers van Amarantis, Arcus, ING…ga zo maar door.
Waar de werkenden van de afgezeken organisaties trouwens zelf voor op moeten passen is het meehuilen en cynisme.
Hoge bomen vangen veel wind, maar de appels en de bladeren in die bomen zijn individuen die vaak met heel veel plezier, drive en professionaliteit hun werk doen. Mensen zijn niet DE organisatie waar ze werken…misschien  handig om daar eens aan te denken als je een looser of fail tweet verstuurt.

Dat doe ik ook vanaf nu, sorry mensen die bij CITO werken, ik vind het voor jullie heel vervelend dat het deze week zo gelopen is en vergeef mij ook de negatieve Tweets. Ik mag niet over jullie praten in maar moet met jullie praten, SORRY!